Werken bij een Tedders-bedrijf
Werken bij een Tedders-bedrijf betekent: met plezier naar je werk gaan, je talent kunnen inzetten én blijven groeien. We bouwen bedrijven waar mensen zich gezien, gewaardeerd en betrokken voelen. Geen hiërarchieën, maar leiders die luisteren, meedenken en ruimte geven.
Wij geloven dat gelukkige medewerkers de basis zijn voor succesvolle bedrijven. Daarom streven we naar een medewerkerstevredenheid van minimaal een 8 – niet als doel op zich, maar als logisch gevolg van goed werkgeverschap.
Onze vacatures
Bekijk onze actuele vacatures en ontdek jouw volgende carrièrekans bij Tedders.
Ruimte om te groeien.
Wat mag je van Tedders verwachten?
Bij Tedders begint alles met medewerkertevredenheid. Want als jij goed in je vel zit, groeit ook jouw werkplezier, ben je trots op wat je doet en maakt je meer impact. Dat is voor ons de basis van een succesvolle organisatie!
Een cultuur van vertrouwen en eigenaarschap
Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. Fouten maken mag; juist daar leren we van.
Jouw stem telt echt
We betrekken je actief bij beslissingen. Of het nu gaat om verbeteringen op de werkvloer of strategische keuzes; jouw ideeën zijn welkom en worden serieus genomen.
Betrokken en benaderbaar leiderschap
Geen top-down structuur, maar samen aan het roer. Leidinggevenden zijn er om te ondersteunen, mee te denken en je te helpen groeien.
Heldere, eerlijke arbeidsvoorwaarden
Wat we afspreken is transparant en klopt met jouw rol, inzet en ambities.
Goede onboarding en doorgroeimogelijkheden
Vanaf dag één zorgen we dat je je thuis voelt. Daarna helpen we je ontwikkelen via opleidingen, coaching en nieuwe uitdagingen.
Continu leren en verbeteren
We meten regelmatig hoe het écht met je gaat. Niet om vinkjes te zetten, maar om van elkaar te leren en steeds beter te worden
Nieuwsgierig geworden?
Ben jij een vakmens met ambitie, ondernemer in de dop of wil je werken binnen één van onze bedrijven? We maken graag kennis.
